1.某企业本月生产A产品100件,B产品200件.A、B产品共同耗用材料4900千克,材料单价10元.
A产品的材料消耗定额为30千克,B产品的材料消耗定额为20千克.
要求：根据A、B产品的材料定额消耗量分配共同耗用的材料费用.
2、企业生产甲、乙两种产品共同耗用A种原材料,耗用量无法按产品直接划分.甲产品投产100件,单件产品的原材料消耗定额为10公斤；乙产品投产200件,单件产品的原材料消耗定额为4公斤.甲、乙两种产品本月实际消耗材料1782公斤.A种原材料计划单价为2元,材料成本差异率为-2%.
要求：(1)按照定额消耗量比例分配甲、乙两种产品的原材料费用.
(2)编制材料耗用的会计分录.
3、某工业企业行政管理部门所领管理用具采用改革后的分次摊销法摊销.3月领用管理用具一批,其计划成本为9000元,预计摊销三次；5月、8月各摊销一次,8月末报废,回收残料估价250元,已验收入库.该月低值易耗品的成本差异率为超支3%.
要求：编制低值易耗品领用、摊销、报废和调整成本差异的会计分录.
4、某企业基本生产车间生产工人的计时工资共计16620元,规定按定额工时比例在A、B两种产品之间进行分配.这两种产品的工时定额为：A产品30分钟,B产品15分钟；投产的产品数量为：A产品9500件,B产品8700件；辅助生产车间（只提供一种劳务）生产工人工资4890元；基本生产车间管理人员工资2790元,辅助生产车间管理人员工资1340元；行政管理部门人员工资4090元.应付工资总额29730元.
要求：根据以上资料,分配A、B两种产品工人工资并编制分配工资费用的会计分录.
厂办公室小王的月标准工资为1500元,六月份日历日数为30天；其中双休日8天,出勤15天,事假1天,病假8天（含2天双休日）；该月奖金200元,津贴50元,储蓄金300元；根据规定,小王病假工资支付率为80％.
要求：（1）按照月薪制每月30天计算小王本月应得计时工资（列出算式）；
（2）计算小王本月应得工资总额和实得工资（列出算式）；
（3）编制应付、支付工资（以银行存款支付）以及代扣款项的会计分录.
